Employeurs et salariés

Le marché de l’emploi reste dur pour les salariés mais ces derniers ouvrent maintenant les yeux avec lucidité¹. Les exigences toujours renouvelées des technologies de pointe², les délocalisations, les rachats d’entreprises et les mouvements d’actionnaires accentuent la pression dans les entreprises. Il faut, à chaque changement, tout recommencer, tout prouver à nouveau si bien que l’employé motivé, autonome, responsable, dynamique, dont rêve l’employeur, se rebiffe³. S’il ne craint pas d’affronter la responsabilité de son poste grâce à ses compétences, il réclame aujourd’hui plus de garanties tactiques. Il comprend que personne ne se sent responsable à sa place, au fur et à mesure que la figure du patron stratège se ternit par des erreurs de gestion et le déploiement⁴ de parachutes en or. Les directeurs des ressources humaines ont fort à faire⁵ pour sécuriser des carrières de plus en plus incertaines. Les salariés revendiquent de plus en plus les moyens d’assumer les requêtes de leurs employeurs.

¹la lucidité – Les noms en -té ne prennent pas de -e final même s’ils sont au féminin, sauf: la montée, la pâtée, la jetée, la portée et… la dictée!

²de pointe – "De pointe" ici signifie "avancé", "spécialisé".

³se rebiffe – "Se rebiffer" signifie "se révolter".

⁴le déploiement – Les substantifs formés sur des verbes en -oyer, -ayer, conservent un -e intercalaire comme dans leur conjugaison: déployer, je déploie, nous déployons; payer, je paie, le paiement.

⁵ont fort à faire – "Avoir fort à faire" signifie "avoir beaucoup de travail, de difficultés"